A Fundação Universidade do Estado do Rio Grande do Norte/FUERN, por intermédio da Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis - PRORHAE, torna pública, pelo presente Comunicado, a abertura de inscrições do processo de seleção simplificada para contratação, por tempo determinado, para o cargo de Professor para atuar no Curso de Enfermagem, no Campus Avançado Prof Maria Elisa de Albuquerque Maia, Pau dos Ferros, conforme demanda por semestre letivo, observando-se o que segue:
I – DO CARGO, REGIME DE TRABALHO, NÚMERO DE VAGAS E EXIGÊNCIAS PARA O CARGO.
CARGO REGIME DE TRABALHO NÚMERO DE VAGAS CATEGORIAS DE CONHECIMENTO/AREAS DE ATUAÇÃO EXIGÊNCIAS
Professor do Ensino Superior 20h 01 - Informática e enfermagem;
-Semiologia e Semiotécnica de Enfermagem no Processo Saúde/Doença da Criança
-Bases políticas e legais para a educação básica e profissional
•Ser maior de 18 anos;
•Disponibilidade de horário para atender às necessidades do Departamento;
•Bacharelado ou Licenciatura Plena em Enfermagem.
Todos os critérios, acima, têm que ser devidamente comprovados no momento da inscrição com cópias comprobatórias.
II – DO LOCAL, PERÍODO E PROCEDIMENTOS DE INSCRIÇÃO
a)Local: Curso de Enfermagem/Campus Avançado Prof. Maria Elisa de Albuquerque Maia-CAMEAM. BR 405, Km 153, Arizona, Pau dos Ferros, RN.
b)Período de inscrição: 21 a 25/11/2011
c)Horário de inscrição: 07h30h às 11h30h.
d)Procedimentos de inscrição:
•Preenchimento de formulário de inscrição.
•Apresentar Diploma ou Certidão de conclusão do curso de Licenciatura em Enfermagem.
•Entregar Curriculum Vitae, na Plataforma Lattes, devidamente comprovado.
III – CRONOGRAMA DAS ETAPAS
e)ETAPA I – Sorteio dos temas para a prova didática e definição da ordem de apresentação: 28/11/2011 às 08h.
f)ETAPA II – Prova Didática: 30/11/2011 e 01/12/2011 a partir das 08h.
g)ETAPA III – Análise de Curriculum Vitae: 02/12/2011.
IV – DAS ETAPAS E CRITÉRIOS DA SELEÇÃO
a)ETAPA I – Sorteio dos temas para a provada didática
• É obrigatória a presença do candidato, sendo desclassificado aquele que não comparecer no horário e dia marcado, conforme estipulado no cronograma desta seleção.
•Temas para a Prova Didática:
1.Políticas de Saúde no Brasil voltadas para a Criança e Adolescente.
2.Processo de trabalho da enfermagem no acompanhamento do Crescimento e Desenvolvimento da Criança.
3.Educação e trabalho: uma relação tão necessária quanto possível;
4.A educação profissional no contexto da sociedade brasileira;
5.Sistemas de informação em saúde.
6.Informática e enfermagem.
SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS:
SCHMITZ, Edilza Maria A enfermagem em pediatria e puericultura São Paulo Atheneu 2005 8 1ed
WONG, Donna L. Whaley & Wong: enfermagem pediátrica. Rio de Janeiro Guanabara 5ed Koogan 1999 5
ALMEIDA, Fabiane de Amorim Enfermagem pediátrica: a criança, o adolescente e sua família no hospital 1 ed Barueri/SP Manole 2008 4
BORGES, Ana Luiza Vilela; FUJIMORI, Elizabeth. Enfermagem e a saúde do adolescente na atenção Básica Barueri - SP Manole 1ed 2009 4
LOPEZ, Fábio Ancona; JUNIOR, Dioclécio Campos. Tratado de pediatria: Sociedade Brasileira de pediatria 2ed Barueri - SP Manole 2010.
MARIN, F. Informática e Enfermagem. Ed. EPU, 1985.
MONTEIRO, M. A. Introdução a organização de computadores. LTC, Rio de janeiro: 1996.
MARTINEZ, Y.D. Processo de informatização em enfermagem. Ed. EPU, 1989.
TANEBAUM, A.S. Organização estruturada de computadores. Prentice Hall, Rio de
Janeiro: 1999.
SEVERINO, Antonio Joaquim. EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA: a educação brasileira e o desafio da formação humana no atual cenário histórico. São Paulo em Perspectiva, 14(2) 2000.
FARTES, Vera Lúcia Bueno. Reforma Da Educação Profissional E Crise Das Identidades Pedagógicas E Institucionais. Cadernos de Pesquisa, v. 38, n. 135, set./dez. 2008.
SEGNINI, L.R.P. Educação E Trabalho: Uma relação tão necessária quanto insuficiente. São Paulo em Perspectiva, 14(2) 2000.
SAVIANI, D. O Legado Educacional Do Regime Militar. Cad. Cedes, Campinas, vol. 28, n. 76, p. 291-312, set./dez. 2008. Disponível em http://www.cedes.unicamp.br
SAVIANI, D. Percorrendo Caminhos Na Educação. Educ. Soc., Campinas, vol. 23, n. 81, p. 273-290, dez. 2002. Disponível em http://www.cedes.unicamp.br
b) ETAPA II – Prova Didática:
•De caráter eliminatório, sendo desclassificado o candidato que obtiver no inferior a 7,0 (sete);
•Constará de aula perante a Banca Examinadora, com duração de 50 (cinquenta) minutos.
•É obrigatória a entrega de 3 (três) cópias do plano de aula para os membros da banca examinadora, sendo desclassificado o candidato que não o fizer.
•Poderá o candidato ser arguido sobre o tema da aula, cujo objetivo é avaliar o desenvolvimento do candidato com a temática, no campo teórico e na abordagem didático-metodológica.
c) ETAPA III – Análise de Curriculum Vitae:
•De caráter classificatório, para os candidatos aprovados na Prova Didática.
•Constará na avaliação com base nos seguintes critérios:
GRUPO 1: Graduação (1,0)
a)Bacharelado em Enfermagem (0,6)
b)Licenciatura ou especialização em formação em saúde (0,4)
GRUPO 2: Pós-Graduação na Área da seleção (1,5)
a) Especialização (0,3)
b) Mestrado (0,5)
c) c) Doutorado (0,7)
GRUPO 3: Atividades no Magistério (3,0)
a) Ensino Superior(0,2 por cada semestre, sendo no máximo 05 semestres letivos)=1,0
b) Educação Básica(0,1 por cada semestre, sendo no máximo 05 semestres letivos)=0,5
c) Bolsista de Iniciação Científica (0,35 por cada semestre letivo, sendo no máximo 02 semestres letivos) = 0,7
d) Aluno Monitor de Extensão, PIM, PET (0,2 por cada semestre, sendo no máximo 04 semestres letivos) = 0,8
GRUPO 4 : Publicação (3,0) (Trabalhos publicados nos últimos 03 anos)
a)Resumos
Simples (0,1 x cada resumo, sendo no máximo 4 resumos publicado) = 0,4
Expandido (0,2 x cada resumo, sendo no máximo 3 resumos publicado) = 0,6
b)Artigo em Periódico (0,2 cada periódico, sendo no máximo 4 por cada periódico publicado) = 0,8
c)Capítulos de Livro (0,2 cada artigo, sendo no máximo 6 capítulos de livros) = 1,2
GRUPO 5: Participação em Eventos Científicos nos últimos 05 anos (1,5)
a)Internacional (0,2 por cada evento científico, sendo no máximo 4 eventos) = 0.8.
b)Nacional (0,1 por cada evento científico, sendo no máximo 5 eventos) = 0,5.
c)Local (0,1 para cada evento científico, sendo no máximo 2 eventos) = 0,2.
V – DA BANCA EXAMINADORA
•É vedada a participação, na Comissão Examinadora, de docente:
a)Cônjuge de candidato, mesmo que separado judicialmente, divorciado ou companheiro;
b)Ascendente ou descendente de candidato, ou colateral até terceiro grau, seja parentesco por consanguinidade, afinidade ou adoção;
c)Sócio de candidato em atividade profissional;
d)Orientador, ex-orientador, co-orientador ou ex-coorientador em cursos de pós-graduação do candidato;
e)Integrante de grupo de projeto de pesquisa com co-autoria de publicação com algum dos candidatos nos últimos 3 anos;
f)Coautor de publicação com algum dos candidatos nos últimos 3 anos;
g)O examinador que, em razão de afinidade com candidato inscrito, possa ter interesse pessoal no resultado do certame;
h)Na ocorrência de um dos impedimentos aqui descritos, o membro da comissão por ele abrangido será automaticamente substituído por professor suplente;
i)No caso de, ainda, nenhum dos dois suplentes ficar desimpedido destas restrições aqui descritas, será convidado professor de outra Instituição de Ensino Superior.
VI – DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
•A classificação final, publicada em ordem decrescente, dar-se-á pela média aritmética simples obtida através da soma da nota da Prova Didática com a nota da análise de curriculum, dividida por 2.
•Em caso de empate, a ordem de prioridade para o desempate será:
Maior idade;
Maior nota na Prova Didática;
Maior pontuação no Curriculum Vitae.
VII – DO RESULTADO
O resultado da seleção será divulgado pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos, através de Comunicado, no dia 05 de dezembro de 2011, publicado no site www.uern.br
VIII – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
a) Os candidatos que não estiverem presentes no dia, horário e local do sorteio dos temas da Prova Didática serão automaticamente eliminados do processo seletivo.
b) Os candidatos aprovados no número de vagas ofertados serão convocados imediatamente.
c) O resultado da seleção simplificada, objeto deste comunicado, terá validade máxima de um ano, respeitadas as áreas de conhecimento demandantes de contratação de professor substituto, conforme solicitação do respectivo departamento acadêmico.
Mossoró-RN, 14 de Novembro de 2011.
Profa. Joana D'arc Lacerda Alves Felipe,
Pró-Reitora.
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